胡鹏，男，汉族，1983年11月出生，硕士研究生，2009年7月参加工作，2008年5月入党，现任攀枝花学院人事处工资福利科科长。他扎根于高校管理服务队伍一线，长期独立承担了学校1000多在职人员以及300多离退休人员的工资及各项津补贴审批、调整、分配及统计分析工作，经常加班加点，任劳任怨，在平凡、枯燥的岗位上诠释了责任与付出。特别是在学校人事制度转型发展的关键时期，他知难而进、勇于担当，为学校一系列人事政策的科学制定、有效实施发挥了积极作用，充分展现了一名年轻干部谋实事、干实事的风采。

牢记宗旨乐奉献

做好一件事并不难，难的是经年累月始终把一件工作做实、做细、做透。参加工作近六年来，他凭着一颗爱岗敬业的心和对人事工作的执着追求，一直默默奋斗在人事工作一线。尽管寒暑假是教育工作者应当享受的福利，但他依然保持了90%以上的寒暑假时间都处于上班状态。平时还经常利用午休、晚上和周末加班加点、熬更守夜，即使是在外学习培训期间也经常回校忘我工作，为推动工资管理和绩效工资改革工作作了大量艰苦细致、卓有成效的基础性工作。面对学校人事工作的一系列紧急任务，他迎难而上、敢打敢拼，遇到疑问，找资料、查政策、翻档案，白天做不完，晚上拿回家还接着干。

在认真完成本职工作的同时，他还承担起专家评审、人员招聘等其他工作任务，努力为人事处工作减轻负担，为领导分忧。特别是2012年暑假期间，他主动请缨，独立完成了学校450余人次人事档案材料的补充，确保了学校干部人事档案的完整性、准确性，充分体现出共产党员强烈的事业心和责任感。

勤学苦思能担当

人事工作是一项系统工程，涉及面比较广，具有很强的关联性和渗透性。为更好地履职尽责，他总是要求自己站在更高的层面思考具体工作，平时经常手不释卷，或研读理论著作，或细阅上级政策文件，或翻读报刊文章，并不断总结积累工作中的经验，努力做到勤学不辍。通过业余时间学习，他顺利通过了经济师（人力资源管理）考试、统计从业资格考试，所撰写的论文获得攀枝花市“我为发展献良策”主题征文活动优秀奖。2014年，参加了攀枝花市优秀年轻干部人才递进培养第二期培训班学习。他思维敏捷、踏实肯干，不仅善于在实践中学习，也能做到学以致用，尤其是在首轮岗位设置与聘任、绩效工资改革与实施、绩效考核改革与实施等学校人事制度改革发展关键时期，发挥了重要的参谋助手作用，草拟了《攀枝花学院绩效工资实施方案》、《攀枝花学院教职工岗位绩效考核办法》、全校教代会汇报材料等重要的文字材料，获得领导和同事的一致好评，表现出了较强的学习能力、理论水平和钻研精神。

坚持原则重服务

人事工作要求作风严谨，尽管日常事务纷繁芜杂，但都密切关系到学校每一位教职员工的切身利益。他认识到“细节决定成败”、“态度决定一切”，始终秉承全心全意为教职工服务的理念，在正确把握政策、坚持原则的前提下，严守工作要求，坚持做到客观、公平、公正，努力为教职工谋求利益、排忧解难。在工资管理与收入分配工作中，对涉及到收入分配的人员录用、聘任、考核、任免、奖惩等多方面的工作信息做到认真搜集归纳、仔细分析整理，确保工资工作的公正与透明，对教职工的疑问和查询，做到了耐心解答、热情接待，得到了教职工的一致好评，近6年来，没有一次因为工作的失误和疏漏对学校造成过恶劣影响。特别是2012年学校绩效工资改革前后，他一方面认真耐心地解释国家、省、市绩效工资政策；另一方面撰写了大量的宣传、解释、汇报材料，有效维护了人事工作环境的稳定与和谐。

坚定信念葆本色

他具有强烈的政治责任感，有正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，认真参加群众路线教育实践活动、“思想大解放、作风大转变、工作大落实”主题教育活动，深刻剖析整改自身在思想、作风、工作中存在的问题和不足。自觉以合格党员干部标准来严格要求自己，扎实筑牢思想道德和党风国法双重防线。在生活中坚持正人先正己，严格遵守廉洁自律的各项规定，勤俭节约，为人诚实、公道正派；在工作上坚持做到秉公办事，讲政治，顾大局，识大体，讲团结，做到自重、自省、自警、自励。严格按照有关规定参加社交圈、生活圈和娱乐圈，是非之地不去，不当之言不说，不正之风不染，不法之事不干，保持了共产党人为民、务实、清廉的本色。

近三年年度考核情况：2012年年度考核为优秀；2013年、2014年年度考核为合格。

鉴于胡鹏同志各方面优异表现，经研究决定，同意推荐胡鹏同志为攀枝花市优秀共产党员。

                     中共攀枝花学院委员会

                        2015 年5 月14 日